Portal da Transparência

A admissão ao quadro de empregados da Petrobras, por força da regra contida no inciso II do artigo 37 da Constituição Federal, está condicionada à aprovação em concurso público. Estes, quando ocorrem, são divulgados em nosso site www.petrobras.com.br.

Informações sobre os mais recentes Processos Seletivos estão disponíveis aqui. Você pode encontrar respostas para dúvidas comuns, relacionadas ao Processo Seletivo aqui.
 

Como conseguir um estágio na Petrobras?

As informações a respeito de estágios estão disponíveis no site da Companhia, na página da subseção Quem somos > Carreiras
 

Prominp
A Petrobras abrirá vagas dos cursos de qualificação?

As vagas dos cursos de qualificação não serão abertas pela Petrobras. Os cursos de qualificação são promovidos no âmbito do Programa de Mobilização da Indústria Nacional de Petróleo e Gás Natural (Prominp), programa do Ministério de Minas e Energia (MME) e não da Petrobras.
 

Haverá abertura de Seleção Pública pela Cesgranrio para preenchimento de vagas?

Não procede a informação de que serão abertos editais de seleção pública pela Cesgranrio. Os processos de seleção serão conduzidos pelas próprias empresas fornecedoras de bens e serviços, de acordo com a disponibilidade de vagas e serão anunciadas no site do Prominp (www.prominp.com.br).
 

Jovem Aprendiz

Onde posso obter informações sobre o programa Jovem Aprendiz?

O Programa Petrobras Jovem Aprendiz, que está em sua 5ª edição, propõe desenvolver um programa educacional para aprendizes no Sistema Petrobras que promova a inclusão social de jovens em situação de pobreza e vulnerabilidade sócio-econômica, por meio de sua qualificação pessoal e profissional, contribuindo assim, para sua melhor inserção no mercado de trabalho e para a construção de um projeto de vida produtivo.
 

As vertentes de trabalho, distribuído em dois anos, são:

Qualificar o jovem para o mundo do trabalho, desenvolvendo nele habilidades específicas, além de comunicação e escrita. - Formar o jovem para enfrentar o mercado de trabalho, com conhecimentos de direitos trabalhistas e sociais, segurança e saúde, entre outros. - Possibilitar o acesso à educação, à cidadania e ao pleno exercício de direitos, com informações sobre qualidade de vida, meio ambiente, questões de gênero e etnia, direitos humanos, entre outras.

Assim, a proposta de qualificação contempla habilidades básicas, específicas e de gestão requeridas pelo mercado de trabalho, com conteúdo voltado para a formação do jovem cidadão. Número atual de aprendizes admitidos nas unidades da companhia: 542.
 

Fases do programa.
Formação básica - nas instalações das instituições sociais

 

• Módulo I: Afirmação da identidade (quem sou, onde moro, o que faço e meu futuro) 4 semanas
• Módulo II: Conhecendo a PETROBRAS 1 semana
• Módulo III: Educação e cidadania 3 semanas
• Módulo IV: Tecnologia e qualidade de vida 2 semanas
• Módulo V: O mundo do trabalho 2 semanas
• Módulo VI: Responsabilidade social e ambiental 2 semanas
• Módulo VII: Organização social 4 semanas
• Módulo VIII: Sexualidade Módulo IX: Prevenção contra as drogas

 

Qualificação técnica-profissional - através do SENAI

O X Módulo (Qualificação Profissionalizante) é desenvolvido nas dependências do SENAI com duração de acordo com cada curso oferecido, através de convênio com a Petrobras (sem repasse de recursos). Caberá a esta instituição a certificação do aprendiz.
 

Vivência profissional, com atividades de acompanhamento - na Petrobras

Neste momento, o aprendiz vivenciará a realização da prática profissional curricular na Petrobras, de acordo com o projeto pedagógico elaborado pelo Senai e o comitê local da Petrobras.

 

Instituições sociais

São organizações sociais não-governamentais (ONGs) conveniadas pela Petrobras. As instituições sociais têm sob suas atribuições (principais):

Assinatura das carteiras de trabalho dos aprendizes, pagamento dos salários, encargos sociais, vale transporte e demais benefícios; - contratação e pagamento dos educadores para ministrar os módulos da Formação Básica (Cidadania); - gestão, orientação, docência, supervisão, acompanhamento dos jovens durante todo o percurso do Programa, sob a supervisão dos gestores locais das unidades da companhia; - pagamento de demais despesas que envolvam a participação dos aprendizes.

Veja a lista de instituições conveniadas e comitês locais
 

Público Alvo

Jovens que tenham, até a data de inscrição, entre 15 completos (áreas administrativas) e 17 anos e 9 meses (áreas operacionais). Para participar do programa, os jovens deverão atender aos seguintes requisitos:

• Pertencer ao grupo de vulnerabilidade socioeconômica, considerando a renda familiar (um salário mínimo per capto).
• Frequência escolar do jovem no sistema de ensino regular. - Jovens residentes em locais de maior risco social.
• Jovens que cumprem medidas sócio-educativas em meio aberto (não-restritivas de liberdade).
• Jovens residentes no entorno das unidades da Petrobras.

 

Direitos dos jovens aprendizes

Os aprendizes ficam durante dois anos no Programa, com carga horária de 4 horas diárias, de segunda a sexta-feira, manhã ou tarde. Recebem um salário mínimo nacional, tíquetes refeição ou refeição nas unidades da companhia e vale transporte no valor referente à tarifa local ou uso de transporte das unidades da Petrobras.